モーニングセミナー講師紹介
    第1164回7月21日(土)
    千葉県倫理法人会 京葉地区地区長
    株式会社グランデ浦安 代表取締役
    佐々木 照子 氏
    第1163回7月14日(土)
    浜松市南倫理法人会 会長 法人レクチャラー
    笑み社会保険労務士法人 代表
    鈴木 美江 氏
    第1162回7月7日(土)
    静岡県倫理法人会 普及拡大委員長
    株式会社浜松白洋舎 代表取締役
    杉原 徳彦 氏
    第1161回6月30日(土)
    浜松北倫理法人会 会長 法人レクチャラー
    エイチ・スマイル株式会社 代表取締役
    袴田 敦志 氏

ニュース&トピックス

会員スピーチ
    「ハイは、喜んで」
    静岡市倫理法人会 幹事
    株式会社コトブキ観光 代表取締役
    佐野 聡
「倫理とのご縁」

杉原徳彦氏
浜松市中央倫理法人会 会長
株式会社浜松白洋舎 代表取締役

杉原 徳彦 氏


2010年に倫理と出会い、入会から現在までどんな変化が
あったのかを話そうと思っています。



 

講師インタビュー

平成27年度より、浜松市中央倫理法人会の会長に就任した杉原徳彦氏にお話を伺いました。

― 先日の100名モーニングセミナーは盛況でしたね。

はい。全部で180名も参加して下さいました。
この結果に満足せず、普及拡大に繋げて行こうと思っています。

杉原会長-02

― その時には、お父様の会社の入会式をやられていましたよね?

株式会社めぐるというグループ会社の代表を父が務めておりまして、
その会社の入会式でした。

父とは会社の運営を巡って意見が対立することもありましたが、
今年の倫理経営講演会を聴いた頃から、父は倫理法人会に理解を示して
くれるようになりました。

今では「職場の教養は社員教育に良い」と言ってくれています。

杉原会長-05

― 杉原会長が倫理法人会に傾倒して行った出来事は何でしょうか。

2010年に入会して間もなくの頃に受けた、五十嵐スーパーバイザーの倫理指導でした。

弊社は7工場375人(含むパート)の所帯で、私が3代目の社長なのですが、
社長就任以来の悩みは「この会社をどう運営して行くことか」でした。

五十嵐先生のアドバイスは
「社長一人で全ての業務が出来るワケではありません。
 皆が自分の代わりに働いてくれているからこそです。感謝の心を形に表わしなさい」
というものでした。

そこで給与明細に手書きのメッセージを添えて渡すことを、ずっと続けています。
最初は指にタコが出来て困りましたが(笑)。

杉原会長-04

― 浜松市中央倫理法人会のモーニングセミナーはとても活気がありますね。

当会が最初から上手く行っていたわけではないのです。

山本智一前会長(現静岡県倫理法人会幹事長)は皆を引っ張って行くタイプでした。
でも自分はそのようなタイプではありません。かなり悩んだ時期もありましたが、
ボトムアップ方式と言いますか、皆で会を作り上げて行くような会にしたいと、
今では思っています。

この方針は私の会社運営の方法と同じです。

杉原会長-06

― 何か具体的な事をやられていますか。

企業に理念があるように、当会でも理念をみんなで作ろうじゃないか
という話になり、現在制作中です。

スローガンも、ほぼ決まりました。
大石専任幹事が堺市倫理法人会に見学に行った時の体験がベースになっています。

そのスローガンとは、・・・・・

・・・・・ この続きはモーニングセミナーで杉原徳彦さんから直接お話を聞いてくださいネ!


- それでは4月25日(土)のモーニングセミナーのご講話、楽しみにしています。
  本日は貴重なお話を聞かせて頂き、ありがとうございました。<インタビュー・小吹 真司>


講師プロフィール

1971年 浜松市板屋町に生まれる
1990年 静岡県立浜松商業高等学校卒業後、
    ビジネス専門学校を経て
    株式会社浜松白洋舎 入社
2010年 浜松市中央倫理法人会 入会
2011年 株式会社浜松白洋舎 代表取締役 就任
2014年 浜松市中央倫理法人会 会長 拝命

ホームページ : 株式会社浜松白洋舎 http://h-hakuyosha.com/